A大学時代の児童福祉の講義がきっかけで、子どもたちの成長や発達に重要な環境を良くしたいと思い保育士を目指しました。
少子化で子育て知識が乏しいまま親になったり、地域との関係が希薄になるに加え、共働きの家庭が増えているため、今の子育て世代の親は心労や不安を多く抱えています。
そのような保護者に寄り添い支援していくこと、また幼児期の大半の時間を保育園や幼稚園で過ごす子どもたちに愛情をたっぷり伝えていくことが、子どもたちの取り巻く環境をより良くしていく近道だと思い、子どもとも保護者とも密に関わることができる保育士になろうと思いました。
A小さな成功を見つけ、積み重ねていき、子どもたちの成長を喜びあえることです。子どもたちのキラキラした笑顔が仕事のモチベーションです。
また努力した分だけ保育の引き出しが増え、保育がスムーズに行えた時に自分の成長を感じられるのもやりがいです。
本やインターネットで、ピアノや制作、手遊びなどの保育技術、子どもの発達などの保育知識を勉強し、普段の保育に活かせないかなと考えています。
A職員同士雰囲気が良く、園長先生や先輩保育士さんと非常に相談しやすい環境です。
職員同士支え合おうという温かい空気感があります。風通しがよく、自分の得意分野を保育にどんどん組み込んでいけるので、やりたい保育が実現しやすいと思います。
またお休みが取りやすく、プライベートも充実させることができるので、仕事とのメリハリがつけられます。
少人数の縦割り保育であなたの得意を最大限に生かした保育を
空のはねの子どもたちは、自分の気持ちを一生懸命に伝えてくれます。一人ひとりの思いを十分に受け止め、興味や関心に合わせて、子どもたちとあなたにとって最良の保育環境を作っていただければと思います。
保育室には壁がないので、他の保育士の様子を見たり、相談もしやすい環境です。得意も不得意も支えあい、協力し、高めあっていく空のはねのチームの一員となって、あなたもみんなも一緒に輝ける職場環境づくりをお願いいたします。
お休みの希望、叶えます
空のはねは、心と心が触れ合う保育のお仕事にはプライベートの充実が非常に大切だと考えています。プライベートが充実していなかったら、保育も楽しくありませんよね？子どもたちは大人の想像を易々と越えてくる観察力で、心の裏にある思いまで見ています。ぜひ自分の時間を大切にして、質の高い保育のためにも充実したプライベートをお過ごしください。全職員が協力してお互いにお互いのお休みをサポートしあう風土があります。有給休暇も上手に活用して、心の底からの笑顔で、子どもたちの手本となれるような幸せに輝いて働く姿を見せていただければと思います。
子育て中の方、ブランクがある方、新人さんも活躍中です
自身もお子さんを育てながら働くママさん、パパさんも多様なシフトの中からご自身に合った働き方をしています。壁のない保育環境で新人さんも支援員として先輩保育士が付きますので安心して働けます。ブランクのある方、資格はあっても現場が初めての方、新卒さん、全く別業種からの職員も安心して働けるよう、入社時に行う入社時研修や毎年実施している社内研修、看護師や栄養士の行う看護と栄養の専門研修など各種研修も行っています。
働きやすい環境のために
様々な働き方の職員がいる空のはねでは、全ての職員がお互いにそれぞれ一人の人として尊重しあうことを大切にしています。正社員にパート、先輩や後輩、年齢や性別、国籍、資格の有無やこれまでの経験に関係なく、それぞれの視点から、それぞれの感性で、それぞれのことを思い認めあいながら、意見を伝え合うことで、みんなが楽しく、心地よく働けるように、一人ひとりの意見や思いを大切に、日々環境改善に努めています。空のはねのチームの一員になった際には是非貴重な意見として発信し、空のはねのさらなる改善のためにお力をお貸しください。
