皆さんこんにちは。
今日は、ラ・プリマブランカえいふく園の食育活動の紹介です。
園長先生が園の一郭に食育活動PRコーナーを作ってくれました。
各クラス毎の食育活動を担当の先生と栄養士が協力してレポートを作成しています。とても良い取り組みですね。
ここに掲示すれば他のクラスの先生や勿論保護者様も見れますよね。
素晴らしい！
また、こども達から好評だった人気メニューをファイルにして保護者様にレシピを共有しています。
保育園では食べるが家では食べない食材があるお子様も多いようで・・・。
こちらも大好評。
感謝！

日時：２０２５年６月２８日（土）　受付中
時間：９：３０～１１：００
対象：０歳から３歳までの保育園に通っていないお子さんと保護者（２組さままで）
費用：無料
持ち物：おむつ・着替え
※外遊びをするかもしれませんので、必要であれば帽子などもお持ちください

お申込み：お電話にて受付
０３－６４２６－６５１６
担当：つつみ

締切６月２５日

こんにちは。
久しぶりの投稿となりました。
先日、各園の園長先生と主任が集まり今年度の事業計画発表会が開催されました。
各園がそれぞれ工夫して、ドンドン新しい事にチェレンジしています。
しかし、さすが園長先生・・・・。人に思いを伝える技術が凄かったです。お話しにグイグイ引き込まれえいきました。とても刺激的な会議で充実していました。

こんにちは。
うみにくに保育園きくなで職員&子ども達用の園ティー（園オリジナルＴシャツの事）を新調しました。
情熱的なカラーで躍動感がありますね。
かっこいいです。

こんにちは。
春真っ盛りですね。ちょっと天気の悪い日が続きましたが桜も満開！気分も晴れますね。
さて、ラプリマブランカえいふく園の大看板を約１０年振りに張り替えました。
暑い日も寒い日も雨の日も雪の日も、ラプリマ園の象徴として長年園を見守ってくれていました。
歴史と共に色褪せた看板をピカピカにしてもました。
歴史をリセットしてまた新たなラプリマの発展を見守って欲しいです。

しかし、このロゴは青空によく映えますね。

こんんちは。
本日は３月３１日です。所謂、年度末です。
明日から、新しい期がスタートします。新しいお友達が沢山入園してきます。
そして新しい職員も数名入社してきます。
前日は独特の緊張感と期待と不安が入り混じってどこかソワソワしています・・。
そんな時は外に出て「桜」を眺めよう‥。去年もその前のこの時期は同じ景色と同じ匂いがしますね。
ピンクの色彩がいつも気持ちを落ち着かせてくれて、どこか応援されているような気持ちになります。
また来年の今日も同じ気持ちになる事でしょう。その時はまた桜の花びらに癒されましょう・・。
さぁ、明日から新年度！張り切って行きましょう。

こんにちは。
この時期になりますと各園で卒園式が開催されます。
長いお子さんで６年間、本当に感慨深いです・・。普段ご家庭では見せない、子どもの緊張している表情に保護者の皆さんも我が子の成長を感じた事でしょう。
空のはねが大切にしている保育の考え方の一つに「異年齢保育」があります。卒園されるお子さん達も長い子で３年間異年齢保育を体験してきました。兄弟が少なくなった昨今、なるべく早い段階から自他の違いに気付き、頼る事と頼られる事をたくさん経験する事で「思いやりのある優しい子ども」に成長してもらいたいといく願いが込められています。
小学生になっても、空のはねで芽生えた「思いやりと優しさ」がこれからの生活を豊にしてくれる事でしょう！
ご卒園おめでとうございます！
そして先生方、お疲れ様でした。

ＧＭ研修会の開催

こんにちは。
昨日は空のはねの親会社「ホスピタリティパートナーズグループ」の管理職が集合する「ＧＭ研修会」が開催されました。空のはねからは毎回園長先生６名と事務のマネージャーが参加しています。
昨日の研修テーマは「働きがいのある職場を作る実践心理学を活用したマネジメント」でした。
現代社会における職場の管理職の皆さんは、本業のスキルよりも部下とのコミュニケーションスキルの方が必要とされているような気がしています。今は人手不足で会社が傾く時代ですからね…。
「働きやすい」事と「働きがいのある」では似ている用で大きく違うかと思います。空のはねは「働きやすさ」に関しては日々追及していますが、「働きがいのある」職場つくりというのもこれから意識したいですね。
日々勉強です。。

先週の金曜日、３月７日に今年度最後の「園長会議」が開催されました。
毎月１回、６園の園長先生が集まって様々な協議や議論がされています。
今回の園長会議で印象的だった事は・・
ある園の園長先生の報告の中で、自園で少し心配なご様子のお子様のお話ししている時に声を詰まらせ、涙ぐんでしまうシーンがありました。私はその感情（優しさ）は、園長先生として？保育士として？家族としてでは当然ない‥、仲間として？友達として？・・・多分どれも違ういます。自分自身に「はッ」としました。
人に対して優しくする事に、立場や関(間柄）、大義名分なんて必要無いなぁと。その園長先生は園長先生という
立場では無く、ただ人として、人が持つ本能（優しさ）でそのような感情になったのだと気付きました。
我々が保育の仕事をしていく上でとっても大切な事だと思いました。
人に対して優しくする事に、理由や根拠を見つけようとしていた自分に人としての未熟さを感じました。
日々勉強です・・。

公益社団法人日本こども育成協議会主催
『第７回フォトコンテスト』

空のはねこども園はたのだいの応募作品が、な、なんと入賞しました！
『園児部門優秀賞』です。
タイトルは≪ねむすぎ～ZZZ≫です。

本当に寝ているそうです・・。将来大物になる予感がプンプンします。
空のはねこども園はたのだいの皆様、撮影されて保育士さん！おめでとうございます。

私が理事を勤める「日本こども育成協議会」主催のフォーラムが開催されました。
テーマは「保育と幸せ」です。
人に幸せになって貰いたいと願うからのは、自らが幸せだある必要がある。
こども達と日々過ごし幸せの中にある私達ですが、この「幸せ」について様々な視点から学ぶ事ができました。
保育従事者にとっての「幸せ」とは・・・。考えさせられました。

みなさん、こんにちは。
空のはねが運営する４つの事業所が、「ＴＯＫＹＯ都働きやすい福祉の職場」として公認されました！
●ラ・プリマブランカえいふく
●空のはねこども園はたのだい
●うみのくに保育園とごし
●うみのくに保育得なかのぶ

おめでとうございます！
質の良い保育は職場環境がベースになります。
この勲章を胸に引き続き「よりそう保育・つながる保育」を推進いたします。


小池都知事ありがとうございました。

皆様、こんにちは。
株式会社空のはね　運営統括本部長の柏木です。
ブログを見てくださいましてありがとうございます。
今回、新企画として公式ホームページのブログを活用して日々の出来事や思い、感じた事をつぶやいていこうと思います。
ふわ~っとお付き合いいただけたら幸いです・・。

≪ごあいさつ≫
https://soranohane.com/greeting.html

２０２４年、あっという間時間が経ったような気がします
うみのくに保育園、空のはねこども園、ラ・プリマブランカは明日１２月２８日をもちまして２０２４年の保育を終わらせていただきます
今年も園児さんたちからたくさんの笑顔をもらい、子どもたちと一緒に元気いっぱいに過ごすことができました
これから少しの間お休みになります
お子さまとの時間をどうぞたっぷりとお過ごしください

２０２５年１月４日、また元気いっぱいの園児さんたちの笑顔に会えることを楽しみにしております

２０２４年１年間大変お世話になりました
ありがとうございます

先日、一足早くクリスマス会をおこないました。

みんなで鈴の付いた紙コップにシールを貼り、ハンドベルを作りました。

手作りのハンドベルを演奏しながら「ジングルベル」を歌うと、その音色に導かれ、サンタさんが登場！！

一瞬お子さん達の顔がこわばりましたが　笑笑、プレゼントを持ってきてくれたことがわかると、上手に受け取っていました。

和やかな雰囲気での楽しいクリスマス会でした。

11月のお誕生日会が開催されました。
今月は、職員たちが衣装を着て童話「赤ずきん」を披露しました。

登場した瞬間に
「〇〇先生かなぁ」
と口々に言い合ったり、大きな笑い声が響いたりと、終始大盛り上がりでこども達は目をキラキラさせて、楽しくじっくりと観覧していました。
来年の2月にはこども発表会があり、今度はこどもたちが劇を披露します。
今日の劇が良い刺激になってくれると嬉しいです。

いつもお世話になっている商店街のお店に、勤労感謝の日で
「ありがとう」
の気持ちをプレゼントしました。

八百屋さん、子ども服屋さん、いつもありがとうございます✨

食育で、給食のすまし汁の具材として人参と大根の型抜きを行いました！
ハートと星の型を使い、みんなでたくさん抜いてくれました。
「見てみてー！」
と上手に抜けた野菜をみせてくれた子もいました✨
給食の時間になると、キラキラかわいいすまし汁を見て、とても嬉しそうにみんな完食していました。

うみのくに保育園なかのぶ　栄養士

空のはねはたのたいそらりんぴっくを10月26日(土)開催いたしました！
乳児クラスは体調不良で欠席が多かった10月でしたが、なんと全員参加でうれしい日になりました！
親子でたくさん触れ合いながら泣いたり、笑ったり、走ったり、踊ったり、楽しい時間を過ごしました♪

各行政から令和7年度の保育園、認定こども園、地域型保育事業の利用申込について情報が開示されています。
申請期間、方法については地方自治体によって異なりますのでご確認ください。